En el olvido, la desaparición de Servidor de la Nación en Temaxcalapa, Guerrero
CHILPANCINGO, Gro. (apro).- En el olvido de la Secretaría del Bienestar y del gobierno de la morenista Evelyn Salgado, el Servidor de la Nación, Miguel Huerta Torres, cumplió dos años de haber desaparecido de manera forzada en su tierra Temaxcalapa, en el municipio de Taxco, denunció su familia.
Además, la Fiscalía de Guerrero se ha negado a realizar búsquedas en los lugares donde pudiera ser localizado desde el momento de su desaparición.
Y la Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas de Guerrero (CEEAV) les retiró desde hace siete meses el apoyo de dos mil pesos mensuales por concepto de despensa que les otorga la Ley General de Víctimas. La familia de la víctima continúa en el desamparo.
Miguel Huerta Torres, hasta el momento de su desaparición -el 28 de febrero de 2023- se desempeñaba como Servidor de la Nación.
En ese trabajo recorrió su pueblo Temaxcalapa y comunidades circunvecinas de Taxco para llevar los programas sociales del gobierno de Andrés Manuel López Obrador.
Además, gestionó obras para su comunidad y la región como la construcción de un Banco del Bienestar y de un Telebachillerato.
“Es un hombre que amaba mucho a su pueblo Temaxcalapa, se preocupaba que se actualizara y civilizara. Hizo muchas gestiones, no le importaba que la gente se lo agradeciera”, coincidieron familiares y vecinos.
Alrededor de las 5:40 de la tarde del 28 de febrero de hace dos años, Miguel Huerta, con su chaleco color beige y mochila de la Secretaría del Bienestar, entregaba a sus paisanos tarjetas de los programas sociales en la comisaría de Temaxcalapa.
Hombres armados llegaron a bordo de un taxi de Huixtac. Lo sacaron de la comisaría y lo llevaron a su casa. También se llevaron a una mujer y su hijo.
Afuera de su vivienda, frente a su esposa y su hijo de 8 años, lo sacaron, lo golpearon con brutalidad y lo volvieron a subir al vehículo para llevárselo.
Otro taxi con hombres armados estaba detrás de su casa. Fue la última vez que lo vieron.
“Llegó una mujer y dos taxis, uno atrás de la casa y otro en el portón. Lo bajaron con violencia y lo empezaron a golpear, me dijeron muchas cosas.
“En ese rato sentí mucho miedo, vi como lo estaban golpeando y se lo volvieron a llevar, ya no supe de él. Salí al otro día a buscarlo y pusimos la denuncia”, contó su esposa.
Jazmín Huerta, su hija, pospuso este viernes 28 de febrero una protesta afuera del Palacio de Gobierno, sede del ejecutivo estatal en la capital del estado.
Su intención era pedir una audiencia con la gobernadora morenista Evelyn Salgado para que apoye con recursos las búsquedas de su padre.
En dos ocasiones anteriores ya ha solicitado por escrito el respaldo de la mandataria.
“Jamás hemos recibido respuesta. Lo único que me dijeron es que me iban a canalizar a un área porque dijeron que no era un asunto relevante para la gobernadora y que ella tiene otros casos importantes que atender, pero del área nunca me llamaron”, aseguró la hija.
Jazmín Huerta acusó que la Fiscalía de Guerrero cometió omisiones. Una fue no buscar en los lugares donde pudiera estar su padre con vida días después de su desaparición.
La familia por su cuenta investigó y consiguió información que le hicieron llegar de manera formal a la fiscalía.
“Se entregaron las herramientas y datos del lugar donde se tenía que ir y realizar la búsqueda de manera inmediata porque era probable que mi papá se encontrara ahí. Por una u otra razón no realizaron esos actos de investigación”.
A dos años no se han realizado las búsquedas. El municipio de Taxco es controlado por una célula de la Familia Michoacana.
Por el caso hay tres personas detenidas por su presunta responsabilidad en la desaparición, pero siguen reservando su derecho a declarar por medio de amparos, después de dos años del hecho.
El delegado en la entidad de la Secretaría del Bienestar, Iván Hernández Díaz fue algo más que insensible. Desconoció la relación laboral con su trabajador porque dijo que Miguel Huerta no se presentó a renovar su contrato, a pesar de que ya se le había informado de su desaparición.
La familia esperó tres meses para promover la declaración de ausencia, pero el delegado del Bienestar les dijo que Miguel Huerta ya no era su trabajador.
Este viernes se inauguró un Banco del Bienestar que beneficiará a nueve comunidades del núcleo agrario de Huixtac, entre ellas Temaxcalapa. Miguel Huerta fue uno de los principales gestores.
Con información de proceso.com.mx
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Maestros truenan contra director de la secundaria estatal 3011
Un grupo de maestros de la Secundaria Estatal, 3011 "María Edmee Álvarez" firmaron una carta abierta en contra del director, al cual acusan de malos manejos de los recursos de sociedad de padres y alumnos, del programa La Escuela Es Nuestra, discriminación en asignación de recursos y horarios, además de acoso laboral y hostigamiento, pese a que ya entregaron esta misma carta al supervisor de zona, Edgar Araiza, no han hecho nada y dicen que el director les advirtió que podían quejarse y quejarse pero que a él nadie lo quita, que primero quitan maestros.
A continuación la carta abierta:
A quien corresponda:*
Por la presente, expresamos nuestra profunda preocupación y descontento respecto al ambiente laboral en esta institución desde la llegada del Profesor Rodolfo Moreno Alfaro.
Lamentablemente, el entorno se ha vuelto cada vez más hostil, autoritario y soberbio, con una constante fiscalización por parte del Profesor y una evidente inclinación hacia el lucro por parte de la dirección, evidenciada en la mala administración de los fondos recaudados.
Queremos señalar algunos de los casos más preocupantes:
1. Manejo de fondos:* El ciclo escolar pasado, la omisión por parte del director en la revisión de las cuentas y los movimientos financieros llevó a que se asegurara que la tesorera se llevó el dinero recaudado por la sociedad de padres y alumnos. Esto ha generado una gran desconfianza entre los padres en cuanto al manejo de los recursos y las finanzas de la escuela, afectando incluso la realización de la graduación de los alumnos, donde las cotizaciones no fueron aceptadas y se eligió una propuesta sin transparencia.
2. *Cafetería escolar:* La cafetería fue retirada de concesión sin presentar propuestas claras. El servicio ofrecido no sigue los protocolos adecuados, ya que venden productos poco saludables. La presidenta de la sociedad de alumnos intentó abordar la situación con el Profesor Rodolfo, quien prometió realizar una encuesta, pero nunca se nos proporcionó el resultado ni a alumnos ni a docentes. La falta de transparencia es evidente, y nos preguntamos: ¿realmente se están maquillando los ingresos?
3. *Programa “La escuela es nuestra”:* A pesar de los fondos federales destinados para la restauración de los baños, los mismos, especialmente los del turno matutino, se encuentran en peores condiciones que antes. Instamos a las autoridades correspondientes a verificar esta situación, ya que está en juego la salud e higiene de nuestros estudiantes.
4. *Inestabilidad laboral:* Se nos ha llamado la atención por quejas de padres de familia sobre situaciones que no tienen relación con el ámbito académico ni con el bienestar de los estudiantes. Sin embargo, nunca se nos ha entregado ningún documento formal que respalde estas acusaciones. Además, las amenazas relacionadas con el cumplimiento del acuerdo 98 y las sanciones por ausencias no se aplican de manera coherente, ya que el Profesor Rodolfo ha faltado en múltiples ocasiones, sin ser sancionado.
5. *Discriminación en asignación de recursos y horarios:* A pesar de los derechos de los maestros, no se han respetado las políticas de asignación de horas interinas ni la asignación de recursos. Además, los favoritismos en los horarios y en la asignación de comisiones son evidentes. Este tipo de comportamientos está afectando la moral de los docentes, quienes se sienten desplazados y desprotegidos.
6. *Falta de comunicación y transparencia:* El Profesor Rodolfo ha demostrado una falta de apertura al diálogo, manteniendo una actitud hostil y autoritaria frente a cualquier sugerencia o comentario. La ausencia de comunicación asertiva entre el personal y la dirección está afectando la productividad y el bienestar de todos los involucrados.
7. *Acoso laboral y hostigamiento:* Lamentablemente, nos hemos visto sometidos a acoso laboral y hostigamiento, lo cual genera un ambiente insostenible de estrés, ansiedad y afectaciones emocionales. Las decisiones tomadas sin consultar a los involucrados y la falta de respeto hacia el personal está generando un ambiente perjudicial para la salud psicológica de todos.
Ante la gravedad de la situación, solicitamos con urgencia la intervención de las autoridades pertinentes para restablecer el ambiente de trabajo en esta institución. El trabajo debe ser armonioso, colaborativo y respetuoso para poder ofrecer lo mejor de nosotros en beneficio de nuestros estudiantes. El acoso laboral, el hostigamiento y el favoritismo deben ser erradicados, ya que este tipo de prácticas atentan contra el bienestar de los trabajadores y afectan directamente el desarrollo de los alumnos.
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