Bezos intenta evitar represalias por parte de Trump mediante cambios editoriales en The Washington Post
AP.- Jeff Bezos, el multimillonario propietario de The Washington Post, redujo los temas que se tratarán en su sección de opinión, limitándolos a la defensa de las libertades personales y el libre mercado, un cambio que se aleja del amplio enfoque tradicional del diario y que llevó a la renuncia de su editor de opinión.
Bezos, quien también es dueño de Amazon, dijo en X que “los puntos de vista que se opongan a esos pilares serán publicados por otros”.
La medida fue recibida por algunos como una señal de que las decisiones de Bezos en relación con el Post tienen la intención de evitar represalias por parte del presidente Donald Trump. Sin embargo, el magnate presentó el cambio como una modernización respecto a los días en que los periódicos ofrecían opiniones sobre una amplia gama de temas. Ahora, dijo, “internet hace ese trabajo”.
“Escribiremos todos los días en apoyo y defensa de dos pilares: las libertades personales y los mercados libres”, escribió Bezos en su publicación, y añadió que los nuevos temas “son los adecuados para Estados Unidos. También creo que estos puntos de vista están desatendidos en el actual mercado de ideas y de opinión sobre noticias”.
El editor de opiniones, David Shipley, renunció en lugar de liderar el cambio, dijo Bezos.
“Le sugerí que, si la respuesta no era ‘un sí rotundo’, entonces tenía que ser ‘no’. Tras considerarlo cuidadosamente, David decidió dejarnos”, escribió Bezos.
El cambio refleja el lema de la página editorial del Wall Street Journal: “mercados libres, personas libres”.
La medida realizada el miércoles por Bezos fue la más reciente en una serie de cambios que él ha efectuado en el tradicional medio de comunicación, una organización galardonada que destapó el escándalo de Watergate y cuyo lema es: “La democracia muere en la oscuridad”.
Semanas antes de las elecciones de noviembre, Bezos anunció que el Post no respaldaría a ningún candidato presidencial, lo que provocó una ola de renuncias y miles de cancelaciones de suscripciones.
El personal editorial del periódico estaba preparado para respaldar a la demócrata Kamala Harris antes de que el editor Will Lewis escribiera que sería mejor que los lectores formaran su propia opinión.
Bezos defendió la decisión cuando dijo en “una nota de nuestro propietario” que los respaldos editoriales crean una percepción de sesgo en un momento en que muchos estadounidenses no creen en los medios, y no hacen nada para inclinar la balanza de una elección.
En enero, la caricaturista Ann Telnaes renunció cuando un editor rechazó su boceto de Bezos y otros ejecutivos de medios inclinándose ante Trump, después de que el editor de The Washington Post fuera visto con otros ejecutivos en el club Mar-a-Lago de Trump en Florida.
Bezos compró el periódico y otros medios en 2013 por 250 millones de dólares en un movimiento sorpresivo visto como una demostración de cómo internet ha creado ganadores y perdedores y ha transformado el panorama mediático.
La reducción de temas será evidente. En la página de inicio del Post el miércoles por la tarde, los titulares que enlazaban con material de opinión incluían “Tu ducha te está mintiendo” y “Lo que aprendimos sobre política al hablar de... lobos”.
Con información de Latinus
Tips al momento
Maestros truenan contra director de la secundaria estatal 3011
Un grupo de maestros de la Secundaria Estatal, 3011 "María Edmee Álvarez" firmaron una carta abierta en contra del director, al cual acusan de malos manejos de los recursos de sociedad de padres y alumnos, del programa La Escuela Es Nuestra, discriminación en asignación de recursos y horarios, además de acoso laboral y hostigamiento, pese a que ya entregaron esta misma carta al supervisor de zona, Edgar Araiza, no han hecho nada y dicen que el director les advirtió que podían quejarse y quejarse pero que a él nadie lo quita, que primero quitan maestros.
A continuación la carta abierta:
A quien corresponda:*
Por la presente, expresamos nuestra profunda preocupación y descontento respecto al ambiente laboral en esta institución desde la llegada del Profesor Rodolfo Moreno Alfaro.
Lamentablemente, el entorno se ha vuelto cada vez más hostil, autoritario y soberbio, con una constante fiscalización por parte del Profesor y una evidente inclinación hacia el lucro por parte de la dirección, evidenciada en la mala administración de los fondos recaudados.
Queremos señalar algunos de los casos más preocupantes:
1. Manejo de fondos:* El ciclo escolar pasado, la omisión por parte del director en la revisión de las cuentas y los movimientos financieros llevó a que se asegurara que la tesorera se llevó el dinero recaudado por la sociedad de padres y alumnos. Esto ha generado una gran desconfianza entre los padres en cuanto al manejo de los recursos y las finanzas de la escuela, afectando incluso la realización de la graduación de los alumnos, donde las cotizaciones no fueron aceptadas y se eligió una propuesta sin transparencia.
2. *Cafetería escolar:* La cafetería fue retirada de concesión sin presentar propuestas claras. El servicio ofrecido no sigue los protocolos adecuados, ya que venden productos poco saludables. La presidenta de la sociedad de alumnos intentó abordar la situación con el Profesor Rodolfo, quien prometió realizar una encuesta, pero nunca se nos proporcionó el resultado ni a alumnos ni a docentes. La falta de transparencia es evidente, y nos preguntamos: ¿realmente se están maquillando los ingresos?
3. *Programa “La escuela es nuestra”:* A pesar de los fondos federales destinados para la restauración de los baños, los mismos, especialmente los del turno matutino, se encuentran en peores condiciones que antes. Instamos a las autoridades correspondientes a verificar esta situación, ya que está en juego la salud e higiene de nuestros estudiantes.
4. *Inestabilidad laboral:* Se nos ha llamado la atención por quejas de padres de familia sobre situaciones que no tienen relación con el ámbito académico ni con el bienestar de los estudiantes. Sin embargo, nunca se nos ha entregado ningún documento formal que respalde estas acusaciones. Además, las amenazas relacionadas con el cumplimiento del acuerdo 98 y las sanciones por ausencias no se aplican de manera coherente, ya que el Profesor Rodolfo ha faltado en múltiples ocasiones, sin ser sancionado.
5. *Discriminación en asignación de recursos y horarios:* A pesar de los derechos de los maestros, no se han respetado las políticas de asignación de horas interinas ni la asignación de recursos. Además, los favoritismos en los horarios y en la asignación de comisiones son evidentes. Este tipo de comportamientos está afectando la moral de los docentes, quienes se sienten desplazados y desprotegidos.
6. *Falta de comunicación y transparencia:* El Profesor Rodolfo ha demostrado una falta de apertura al diálogo, manteniendo una actitud hostil y autoritaria frente a cualquier sugerencia o comentario. La ausencia de comunicación asertiva entre el personal y la dirección está afectando la productividad y el bienestar de todos los involucrados.
7. *Acoso laboral y hostigamiento:* Lamentablemente, nos hemos visto sometidos a acoso laboral y hostigamiento, lo cual genera un ambiente insostenible de estrés, ansiedad y afectaciones emocionales. Las decisiones tomadas sin consultar a los involucrados y la falta de respeto hacia el personal está generando un ambiente perjudicial para la salud psicológica de todos.
Ante la gravedad de la situación, solicitamos con urgencia la intervención de las autoridades pertinentes para restablecer el ambiente de trabajo en esta institución. El trabajo debe ser armonioso, colaborativo y respetuoso para poder ofrecer lo mejor de nosotros en beneficio de nuestros estudiantes. El acoso laboral, el hostigamiento y el favoritismo deben ser erradicados, ya que este tipo de prácticas atentan contra el bienestar de los trabajadores y afectan directamente el desarrollo de los alumnos.
Notas recientes
Las más leídas
