Tips en Cascada, 2 de Marzo 2025
-Maru: mensaje a Sheinbaum
-Representante de tercer nivel
-Cambios en Gobierno estatal
-Maru, CPC y MB: aplausómetro
-Equivocó nombre de delegada
-Las jugadas de la presidenta
EL TERCER INFORME de Gobierno de Maru Campos tuvo "como muestra de cortesía" de la presidenta Claudia Sheinbaum la presencia de César Yáñez Centeno, subsecretario de Gobernación, como representante del Gobierno Federal a este acto. Y aunque Yáñez es un personaje reconocido en la 4T, quien tomó fama por una suntuosa boda, que por cierto lo hizo caer de la gracia de AMLO, no deja de ser de un tercer nivel en el organigrama federal, y esa es la atención que le dan a la gobernadora de Chihuahua…
HABRÍA QUE RECORDAR que en el Primer Informe de Gobierno de Campos Galván estuvo como representante del Gobierno Federal el propio secretario de Gobernación, Adán Augusto López, en compañía de la hoy senadora Andrea Chávez, en aquella polémica Suburban de súper lujo; para el segundo, no hubo ni una mención con la indiferencia de López Obrador…
EN ESTA OCASIÓN, Maru Campos dejó un tanto de lado la actitud de enfrentamiento con la Federación para dar paso a una relación de entendimiento, en la que dijo que su gobierno no va a politizar los desafíos ni los retos que se tienen actualmente, como la migración y la inseguridad…
LA MANDATARIA OFRECIÓ caminar junto con el gobierno de Claudia Sheinbaum, y así, al parecer deja atrás algunos de los desencuentros que ha tenido con la 4T, y trata de suavizar y poner en orden la relación, eso sí, diciendo que quede muy claro, y vaya muy lejos, que el presente y el futuro de Chihuahua y de los chihuahuenses no se negocia, y mucho menos se entrega, para posteriormente rematar con un “quién dice que fuera negociado y entregado”…
Y SI DIJO eso, es claro que la expresión busca salir al paso de la cantidad de versiones que hay en el ambiente de que Maru Campos estaría entregando Chihuahua a la 4T, más cuando se creó aquí el PANMor, de ahí que la gobernadora buscara tener una expresión sobre tales versiones...
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Y NO OBSTANTE que se habla de la buena relación que hay entre Estado y Federación, el día de ayer dio mucho qué decir, pues para empezar se esperaba que al menos acudiera algún secretario federal al Tercer Informe de Gobierno de Maru Campos; sin embargo, a quien enviaron fue a César Yáñez, subsecretario de Gobernación, cuando se esperaba a alguien de primer nivel, lo que no fue así…
AUNQUE TAMBIÉN ES importante tomar en cuenta el mensaje que envió Campos Galván a la Federación al decir que “el presente del futuro de Chihuahua no se negocia ni se entrega”, en pocas palabras, sí estoy contigo, pero no completamente, mensaje enviado posiblemente a la 4T…
RECORDEMOS QUE EN la toma de protesta de Maru Campos como gobernadora se envió al secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Manuel Villalobos Arámbula, quien pasó desapercibido en esa ocasión, así como en la administración de Andrés Manuel López Obrador por el abandono al campo; ahora, quien hizo presencia fue un funcionario federal de tercer nivel. Así las cosas…
SIN EMBARGO, CAMPOS Galván no ha dejado de tender puentes de comunicación con el Gobierno Federal, por lo que habrá que ver si el siguiente año viene alguien de mayor nivel si las cosas siguen como van…
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TRASCENDIÓ QUE PASADO el Tercer Informe de Gobierno de Maru Campos habría cambios en el Gabinete estatal, y aunque ya se esperaban y no fueran tan rápidos, transcurridas unas horas se conoció sobre la salida de Sergio Ramírez, quien fue su cuarto coordinador de Comunicación Social, de quien se dijo, la iba a proyectar a nivel nacional…
RECORDANDO A QUIENES han ocupado este cargo están César Navarrete, quien sólo estuvo un mes, para después quedar luego como asesor de Campos Galván, seguido por Adriana Ruiz, quien estuvo a punto de cumplir un año en funciones. Posteriormente, en su lugar llegó René Sotelo, quien permaneció aproximadamente un año, y en posteriormente hizo su arribo Sergio Ramírez, quien por cierto, hay que destacar, tardó más en llegar a este puesto que en ser el más criticado…
AHORA, CON LA salida de Ramírez Robles, se dijo que la gobernadora apostó de nueva cuenta por un periodista local, pues los últimos funcionarios han sido foráneos. El próximo coordinador de Comunicación Social, se dice, puede ser Froylán Castañeda, actualmente director de Radio Universidad…
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DICEN QUE QUIEN se llevó el aplausómetro en el Tercer Informe de la gobernadora Maru Capos, y más porque está en el municipio que gobierna, fue el alcalde de la capital, Marco Bonilla, una escena a la cual a la mandataria no le quedó de otra más que decir “van a ver”, pues había varios dolientes, entre ellos su homólogo de Juárez, Cruz Pérez Cuéllar, quien fue nombrado, quizá, para equilibrar el momento...
Y ES QUE minutos antes del informe, ambos arribaron al mismo tiempo al recinto, y entre juegos y risas expresaron que llegaron juntos, incluso, hasta posaron para una fotografía ante los medios de comunicación…
LO QUE SE desconoce es el por qué la gobernadora decidió nombrar al mismo Bonilla como representante de los 67 alcaldes, cuando a sus costados tenía a varios que han levantado la mano para sucederla, entre ellos Jesús Valenciano, Miriam Soto y Cruz Pérez Cuéllar...
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Y AL PARECER, desde el Gobierno Municipal quisieron enviar un mensaje, claro, el cual también quedó plasmado en una fotografía, pues casi todo el gabinete llegó junto para escuchar el informe de gobierno de Maru Campos...
PESE A QUE no hubo ninguna declaración para medios de comunicación, el mensaje se pudo descifrar fácilmente, unidad, que según dicen, será clave para alcanzar el objetivo que se tiene ya en la mira…
EL CONTINGENTE FUE encabezado por el coordinador de Comunicación, Ignacio Dávila, y captó lo que quizá ya tenía planeado: hacer que los focos de atención se inclinaran hacia ellos tras su llegada juntos, algo que no sucedió…
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UNO DE LOS errores que no pasó desapercibido durante el informe de Maru Campos, fue la falta de conocimiento u olvido del nombre de la delegada del Bienestar en Chihuahua, y es que no fue una, sino dos veces, las que la mandataria mencionó mal el apellido de la expriista…
AL PRINCIPIO LA llamó Mayra Díaz y después corrigió a "Mayra Hernández"; no se sabe si fue un error por el nerviosismo o de plano no conoce u olvidó el nombre de la delegada, a pesar del supuesto acercamiento y la "excelente comunicación" que se tiene con la Federación…
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DICEN QUE NI duda cabe que cuando se quieren hacer las cosas mal así pasa, lo anterior en referencia a la presidenta del Congreso del Estado, Elizabeth Guzmán, por el manejo relacionado a los listados de jueces y magistrados que se hiciera durante días pasados, algo que sin duda alguna no pasó desapercibido…
Y ES QUE, dicen, la primera ocurrencia de Guzmán fue haber querido entregar los listados de jueces y magistrados al Instituto Estatal Electoral, cuando ni siquiera habrían sido aprobados en la Junta de Coordinación Política, pero lo que sí es imperdonable es que ayer, presuntamente, entregó los oficios sin haber sido firmados por ella, según comentan…
SE DICE QUE esto habla de los consejos que ha recibido por parte del diputado y coordinador de Morena, Cuauhtémoc Estrada, que de seguir así, dicen, no tarda en meter en problemas a la presidenta del Congreso…
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TRAS LA SALIDA del maestro Manuel Tabuenca de la Dirección del Registro Público de la Propiedad, se menciona al joven abogado Leonardo Meza, quién es hijo de quien fuera en su momento un destacado notario y también titular del RPP, Leobardo Meza Santini…
DE TODAS MANERAS, el nombramiento se dará a conocer en esta semana que viene. Leo Meza Jr. es un abogado con experiencia en las lides notariales…
DESDE LA INICIATIVA Privada chihuahuense, se dice, están a la expectativa en el tema de los aranceles, y más de lo que sucederá luego de la entrega de 29 capos que eran requeridos por los Estados Unidos, así que, según señalan, México está haciendo su trabajo en ese sentido, y lo que resta es esperar en el corto tiempo que queda para el martes 4 de marzo, fecha fijada para la aplicación de esas sanciones económicas…
POR LO PRONTO, se dijo, ya existen estrategias para el consumo mexicano y de los productos, y se está muy pendiente de lo que haga y recomiende la Secretaría de Economía, en este caso, luego de las reuniones en las que participó Marcelo Ebrard con su contraparte norteamericana, de acuerdo a lo informado por la presidenta Claudia Sheinbaum…
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POR CIERTO, HABLANDO de la Iniciativa Privada, Coparmex Chihuahua se encuentra celebrando el 89 aniversario de su creación, pues es un organismo que está activo desde 1936…
DE PARTE DE ese sector se ha dicho que ese número habla que ha funcionado, porque llegar a tantos años de actividad pues es señal que se tienen que estar haciendo bien las cosas…
POR ESO, COMENTAN, en el entorno en que actualmente nos encontramos, por los retos de las amenazas que existen, es muy importante el que puedan contar con un sindicato patronal sólido...
POR CIERTO, SE dice que los cumple, cuando hay un escenario complicado porque quizás nunca antes se había tenido un contexto como el actual, con una segunda administración federal de izquierda y con los cambios que han significado en la política, así como en el orden constitucional, con un Poder Judicial casi extinto, sin que exista certeza jurídica, así como también con grandes niveles de inseguridad, pues ahí están de ejemplo Tabasco, Chiapas y Sinaloa, entre otras entidades, en una problemática a la que también habría que agregar una administración de Estados Unidos, como la de Donald Trump, amenazando a nuestro país con la aplicación de aranceles a los productos mexicanos en las próximas horas, se puede decir. Así el entorno en este 89 aniversario de Coparmex Chihuahua...
Tips al momento
Maestros truenan contra director de la secundaria estatal 3011
Un grupo de maestros de la Secundaria Estatal, 3011 "María Edmee Álvarez" firmaron una carta abierta en contra del director, al cual acusan de malos manejos de los recursos de sociedad de padres y alumnos, del programa La Escuela Es Nuestra, discriminación en asignación de recursos y horarios, además de acoso laboral y hostigamiento, pese a que ya entregaron esta misma carta al supervisor de zona, Edgar Araiza, no han hecho nada y dicen que el director les advirtió que podían quejarse y quejarse pero que a él nadie lo quita, que primero quitan maestros.
A continuación la carta abierta:
A quien corresponda:*
Por la presente, expresamos nuestra profunda preocupación y descontento respecto al ambiente laboral en esta institución desde la llegada del Profesor Rodolfo Moreno Alfaro.
Lamentablemente, el entorno se ha vuelto cada vez más hostil, autoritario y soberbio, con una constante fiscalización por parte del Profesor y una evidente inclinación hacia el lucro por parte de la dirección, evidenciada en la mala administración de los fondos recaudados.
Queremos señalar algunos de los casos más preocupantes:
1. Manejo de fondos:* El ciclo escolar pasado, la omisión por parte del director en la revisión de las cuentas y los movimientos financieros llevó a que se asegurara que la tesorera se llevó el dinero recaudado por la sociedad de padres y alumnos. Esto ha generado una gran desconfianza entre los padres en cuanto al manejo de los recursos y las finanzas de la escuela, afectando incluso la realización de la graduación de los alumnos, donde las cotizaciones no fueron aceptadas y se eligió una propuesta sin transparencia.
2. *Cafetería escolar:* La cafetería fue retirada de concesión sin presentar propuestas claras. El servicio ofrecido no sigue los protocolos adecuados, ya que venden productos poco saludables. La presidenta de la sociedad de alumnos intentó abordar la situación con el Profesor Rodolfo, quien prometió realizar una encuesta, pero nunca se nos proporcionó el resultado ni a alumnos ni a docentes. La falta de transparencia es evidente, y nos preguntamos: ¿realmente se están maquillando los ingresos?
3. *Programa “La escuela es nuestra”:* A pesar de los fondos federales destinados para la restauración de los baños, los mismos, especialmente los del turno matutino, se encuentran en peores condiciones que antes. Instamos a las autoridades correspondientes a verificar esta situación, ya que está en juego la salud e higiene de nuestros estudiantes.
4. *Inestabilidad laboral:* Se nos ha llamado la atención por quejas de padres de familia sobre situaciones que no tienen relación con el ámbito académico ni con el bienestar de los estudiantes. Sin embargo, nunca se nos ha entregado ningún documento formal que respalde estas acusaciones. Además, las amenazas relacionadas con el cumplimiento del acuerdo 98 y las sanciones por ausencias no se aplican de manera coherente, ya que el Profesor Rodolfo ha faltado en múltiples ocasiones, sin ser sancionado.
5. *Discriminación en asignación de recursos y horarios:* A pesar de los derechos de los maestros, no se han respetado las políticas de asignación de horas interinas ni la asignación de recursos. Además, los favoritismos en los horarios y en la asignación de comisiones son evidentes. Este tipo de comportamientos está afectando la moral de los docentes, quienes se sienten desplazados y desprotegidos.
6. *Falta de comunicación y transparencia:* El Profesor Rodolfo ha demostrado una falta de apertura al diálogo, manteniendo una actitud hostil y autoritaria frente a cualquier sugerencia o comentario. La ausencia de comunicación asertiva entre el personal y la dirección está afectando la productividad y el bienestar de todos los involucrados.
7. *Acoso laboral y hostigamiento:* Lamentablemente, nos hemos visto sometidos a acoso laboral y hostigamiento, lo cual genera un ambiente insostenible de estrés, ansiedad y afectaciones emocionales. Las decisiones tomadas sin consultar a los involucrados y la falta de respeto hacia el personal está generando un ambiente perjudicial para la salud psicológica de todos.
Ante la gravedad de la situación, solicitamos con urgencia la intervención de las autoridades pertinentes para restablecer el ambiente de trabajo en esta institución. El trabajo debe ser armonioso, colaborativo y respetuoso para poder ofrecer lo mejor de nosotros en beneficio de nuestros estudiantes. El acoso laboral, el hostigamiento y el favoritismo deben ser erradicados, ya que este tipo de prácticas atentan contra el bienestar de los trabajadores y afectan directamente el desarrollo de los alumnos.
