Mañana inicia tope a precio de gasolina
El acuerdo voluntario entre el Gobierno federal y empresarios gasolineros para fijar el precio del litro de gasolina Magna en 24 pesos entrará en vigor mañana.
En los siguientes 15 días, las estaciones de servicio, especialmente las de Pemex, ajustarán sus precios, informó la secretaria de Energía, Luz Elena González Escobar.
Este pacto, sin carácter obligatorio, tendrá una vigencia inicial de seis meses. Durante este periodo, Petróleos Mexicanos (Pemex) establecerá un precio mayorista nacional que permita a las estaciones vender por debajo del tope acordado.
Además, la Secretaría de Hacienda mantendrá los estímulos al Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS), que desde 2019 ha subido más de dos pesos, mientras que la Profeco vigilará el cumplimiento del precio en las gasolineras.
“Buscamos acuerdos con todos los actores del sector, desde grandes importadores hasta dueños de estaciones de servicio, para alcanzar un precio justo sin afectar a las familias mexicanas”, señaló González Escobar.
En Jalisco, la Asociación Mexicana de Empresarios Gasolineros (Amegas) anunció que mil 050 estaciones se integrarán al acuerdo. Sin embargo, su representante, Juan Pablo González, advirtió que las primeras semanas serán clave para evaluar su viabilidad.
Además, pidió un mayor énfasis en el combate al huachicoleo (robo y reventa de combustible) que afecta al mercado formal, al vender por debajo del precio regulado.
Por su parte, la Organización Nacional de Expendedores de Petrolíferos (Onexpo) insistió en la necesidad de revisar los costos logísticos y reducir la burocracia que entorpece al sector. Pese a estas reservas, reafirmó su disposición a participar en el pacto.
Para Norma Ampudia, académica de la Universidad Panamericana, esta medida busca contener la inflación y cumplir con la promesa del Gobierno anterior de no subir el precio de la gasolina. Sin embargo, considera que el país no podrá sostener este control de precios durante seis meses.
“Es una estrategia política que ya se ha intentado en gobiernos anteriores, pero los controles de precios nunca funcionan cuando los costos de producción aumentan y la productividad baja. Esto puede provocar el cierre de empresas y el auge del mercado negro”.
Durante los sexenios de Enrique Peña Nieto y Andrés Manuel López Obrador, el número de gasolineras en México se duplicó para mejorar el abasto y reducir costos. Pero a más de una década de la Reforma Energética, el precio de la gasolina ha subido 15 pesos por litro: de 10 pesos en 2012 a casi 25 en 2024.
El encarecimiento, explicó Ampudia, responde a la caída en la producción petrolera, el agotamiento de los pozos y la falta de inversión en extracción y refinación. “No tenemos recursos para explotar petróleo de mejor calidad ni eficiencia en las refinerías”, concluyó.
El acuerdo de 24 pesos representa un esfuerzo de contención de precios en un contexto de inflación y volatilidad económica, pero su aplicación dependerá de factores como la estabilidad del mercado energético, la respuesta de los empresarios y la capacidad del Gobierno para mantener los incentivos fiscales.
La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, dijo que el pacto se tomó para proteger la economía de las familias, aunque éste eventualmente será evaluado.InformadorMx
Tips al momento
Maestros truenan contra director de la secundaria estatal 3011
Un grupo de maestros de la Secundaria Estatal, 3011 "María Edmee Álvarez" firmaron una carta abierta en contra del director, al cual acusan de malos manejos de los recursos de sociedad de padres y alumnos, del programa La Escuela Es Nuestra, discriminación en asignación de recursos y horarios, además de acoso laboral y hostigamiento, pese a que ya entregaron esta misma carta al supervisor de zona, Edgar Araiza, no han hecho nada y dicen que el director les advirtió que podían quejarse y quejarse pero que a él nadie lo quita, que primero quitan maestros.
A continuación la carta abierta:
A quien corresponda:*
Por la presente, expresamos nuestra profunda preocupación y descontento respecto al ambiente laboral en esta institución desde la llegada del Profesor Rodolfo Moreno Alfaro.
Lamentablemente, el entorno se ha vuelto cada vez más hostil, autoritario y soberbio, con una constante fiscalización por parte del Profesor y una evidente inclinación hacia el lucro por parte de la dirección, evidenciada en la mala administración de los fondos recaudados.
Queremos señalar algunos de los casos más preocupantes:
1. Manejo de fondos:* El ciclo escolar pasado, la omisión por parte del director en la revisión de las cuentas y los movimientos financieros llevó a que se asegurara que la tesorera se llevó el dinero recaudado por la sociedad de padres y alumnos. Esto ha generado una gran desconfianza entre los padres en cuanto al manejo de los recursos y las finanzas de la escuela, afectando incluso la realización de la graduación de los alumnos, donde las cotizaciones no fueron aceptadas y se eligió una propuesta sin transparencia.
2. *Cafetería escolar:* La cafetería fue retirada de concesión sin presentar propuestas claras. El servicio ofrecido no sigue los protocolos adecuados, ya que venden productos poco saludables. La presidenta de la sociedad de alumnos intentó abordar la situación con el Profesor Rodolfo, quien prometió realizar una encuesta, pero nunca se nos proporcionó el resultado ni a alumnos ni a docentes. La falta de transparencia es evidente, y nos preguntamos: ¿realmente se están maquillando los ingresos?
3. *Programa “La escuela es nuestra”:* A pesar de los fondos federales destinados para la restauración de los baños, los mismos, especialmente los del turno matutino, se encuentran en peores condiciones que antes. Instamos a las autoridades correspondientes a verificar esta situación, ya que está en juego la salud e higiene de nuestros estudiantes.
4. *Inestabilidad laboral:* Se nos ha llamado la atención por quejas de padres de familia sobre situaciones que no tienen relación con el ámbito académico ni con el bienestar de los estudiantes. Sin embargo, nunca se nos ha entregado ningún documento formal que respalde estas acusaciones. Además, las amenazas relacionadas con el cumplimiento del acuerdo 98 y las sanciones por ausencias no se aplican de manera coherente, ya que el Profesor Rodolfo ha faltado en múltiples ocasiones, sin ser sancionado.
5. *Discriminación en asignación de recursos y horarios:* A pesar de los derechos de los maestros, no se han respetado las políticas de asignación de horas interinas ni la asignación de recursos. Además, los favoritismos en los horarios y en la asignación de comisiones son evidentes. Este tipo de comportamientos está afectando la moral de los docentes, quienes se sienten desplazados y desprotegidos.
6. *Falta de comunicación y transparencia:* El Profesor Rodolfo ha demostrado una falta de apertura al diálogo, manteniendo una actitud hostil y autoritaria frente a cualquier sugerencia o comentario. La ausencia de comunicación asertiva entre el personal y la dirección está afectando la productividad y el bienestar de todos los involucrados.
7. *Acoso laboral y hostigamiento:* Lamentablemente, nos hemos visto sometidos a acoso laboral y hostigamiento, lo cual genera un ambiente insostenible de estrés, ansiedad y afectaciones emocionales. Las decisiones tomadas sin consultar a los involucrados y la falta de respeto hacia el personal está generando un ambiente perjudicial para la salud psicológica de todos.
Ante la gravedad de la situación, solicitamos con urgencia la intervención de las autoridades pertinentes para restablecer el ambiente de trabajo en esta institución. El trabajo debe ser armonioso, colaborativo y respetuoso para poder ofrecer lo mejor de nosotros en beneficio de nuestros estudiantes. El acoso laboral, el hostigamiento y el favoritismo deben ser erradicados, ya que este tipo de prácticas atentan contra el bienestar de los trabajadores y afectan directamente el desarrollo de los alumnos.
