Félix Salgado Macedonio se rebela al candado de Morena: “¿dónde está el nepotismo?”
CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Félix Salgado Macedonio, senador de Morena y padre de la gobernadora de Guerrero, Evelyn Salgado declaró que si el “pueblo” lo elige gobernador en el 2027 no será nepotismo.
En abierto rechazo al candado en los estatutos que anunció Morena para evitar el nepotismo en la elección de 2027, Salgado Macedonio apeló a que la Constitución le permite participar.
“Hay que ir a las urnas y el que gana ese es, entonces, ¿dónde está el nepotismo ahí?”.
El senador ha incrementado su proselitismo para buscar la candidatura a gobernador. El sábado anunció el área recreativa Niños Felices que puso a disposición de sus seguidores en las inmediaciones de su refugio Perritos Felices.
El domingo se reunió con mujeres de varios municipios. Todas las publicaciones en vivo de sus actividades concluyen con porras de sus simpatizantes: “¡Hay Toro!” y “¡gobernador!”
La declaración del senador la hizo en una entrevista publicada este sábado en un portal del recién nombrado director general de Radio y Televisión de Guerrero (RTG), Roberto Ramírez Bravo.
Un interlocutor le dice que es muy popular y le pregunta al senador si va a participar en la elección próxima ahora la iniciativa de la presidenta de México contra el nepotismo “no pasó”.
Insistió que para la reforma no estaba dirigida a él y que en el país sólo hay tres funcionarios públicos que tienen familiares en el gobierno: la senadora del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) Ruth González Silva, con su esposo el gobernador de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo; el senador de Morena, Saúl Monreal Ávila con su hermano el gobernador de Zacatecas, David Monreal, y él.
“Yo nomás tengo a mi hija Evelyn que es la gobernadora, pero Evelyn no tiene a ningún familiar por lo tanto no hay nepotismo. Ella está en el poder ejecutivo y fue electa por el pueblo, propuesta por Morena", expresó.
Sin embargo, la pareja sentimental de la mandataria, Rubén Fuentes Hernández, es coordinador operativo de la oficina de la gubernatura, mientras que su hermano Óscar Omar Fuentes, es director de Costos, Presupuestos, Licitaciones y Contratos de la Secretaría de Desarrollo Urbano, Obras Públicas y Ordenamiento Territorial del gobierno de Evelyn Salgado.
Además, Liz Salgado, hermana de la gobernadora y presidenta del DIF Guerrero, maneja uno de los mayores presupuestos, a la par del destinado al Poder Legislativo y casi similar al del Poder Judicial.
El DIF Guerrero operó en el año pasado 796 millones 592 mil pesos y en este 2025 ejercerá 881 millones 639 mil. Un aumento de más de 85 millones de pesos.
Otra hermana de la gobernadora e hija del senador, María del Sol Salgado Pineda, es directora general del periódico El Guerrero, cuyo principal cliente es el gobierno del estado y donde periódicamente publican encuestas donde el senador aparece en primer lugar.
“Lo que el pueblo diga”
En la entrevista, el senador morenista continúa:
“En San Luis Potosí está un gobernador que ganó por el Verde, no ganó por Morena, entonces es muy querido, y ahorita su esposa es senadora de la República que ganó y ahora allá la gente quiere que ella sea la candidata a gobernadora, que se ve mal, pero ¿la ley la impide?, No.
“Nosotros nomás tenemos que cumplir con la ley, observar la ley y si no cumplimos con la ley que el pueblo nos lo demande”.
Dijo que, aunque se ve mal, decidirá lo que el pueblo diga.
“Entonces si se está cumpliendo con la ley ¿dónde está el problema?, ahora no queremos que se modifique la ley, ya la modificamos cuando entre en vigor en 2030.
“Bueno, entonces ¿porque no puede ser de aquí a 2030? porque no, porque se ve mal. Ah bueno se ve mal, entonces no le entramos, pero ¿qué decimos? Lo que el pueblo diga”.
Insistió en que no ha dicho si quiere ser candidato.
“Yo soy senador hasta el 20230, ¿no?, y el pueblo me dio chamba, estoy trabajando como senador, estoy chambeando, yo no tengo ningún problema, yo no he dicho que quiero ser, ni he dicho que no voy a ser, no he dicho nada, pero sí conozco de leyes.
“El (artículo) 35 Constitucional que dice: Todo mexicano tiene derecho a votar y a ser votado, ¿cómo le borro?, ¿cómo le quito esa garantía individual a las personas? No puedo”.
El exalcalde de Acapulco expuso que el artículo 39 constitucional establece que el poder dimana del pueblo, no dimana de una persona.
“La gobernadora no me va a hacer gobernador, ¿quién me hace gobernador? El pueblo.
“Hay que ir a las urnas y el que gana ese es, entonces, ¿dónde está el nepotismo ahí? El nepotismo es cuando el nepotismo pone a su familia, eso es nepotismo. Lo otro no es nepotismo, lo otro es una elección popular a la que hay que ir y el pueblo te elige o el pueblo te rechaza, eso es”.
Se quejó de las críticas recibidas y dijo que está en desventaja con la senadora de San Luis Potosí y el de Zacatecas que, adelantó, se postularán por otros partidos por lo que a ellos no les afectarán los estatutos de Morena.
“Estoy apoyando todas las propuestas de mi presidenta Claudia Sheinbaum, pero como me han fregado, a ver la de San Luis Potosí va a ser candidata a gobernadora por el Verde, con todas las de la ley; el de Zacatecas va a ser candidato a gobernador por el PT y el Verde con todas las de la ley y aquí el tarugo es el de Guerrero, como es de Morena pues no va a ser porque le van a poner un candado que diga que no puede ser el familiar de la gobernadora el candidato”.
Le preguntaron si se irá de Morena.
“Me quedo en Morena, no me voy con ningún otro partido, (pero) lo que el pueblo diga”.
PIE. Félix Salgado en un mitin con sus seguidores.
Con información de Proceso.
Tips al momento
Maestros truenan contra director de la secundaria estatal 3011
Un grupo de maestros de la Secundaria Estatal, 3011 "María Edmee Álvarez" firmaron una carta abierta en contra del director, al cual acusan de malos manejos de los recursos de sociedad de padres y alumnos, del programa La Escuela Es Nuestra, discriminación en asignación de recursos y horarios, además de acoso laboral y hostigamiento, pese a que ya entregaron esta misma carta al supervisor de zona, Edgar Araiza, no han hecho nada y dicen que el director les advirtió que podían quejarse y quejarse pero que a él nadie lo quita, que primero quitan maestros.
A continuación la carta abierta:
A quien corresponda:*
Por la presente, expresamos nuestra profunda preocupación y descontento respecto al ambiente laboral en esta institución desde la llegada del Profesor Rodolfo Moreno Alfaro.
Lamentablemente, el entorno se ha vuelto cada vez más hostil, autoritario y soberbio, con una constante fiscalización por parte del Profesor y una evidente inclinación hacia el lucro por parte de la dirección, evidenciada en la mala administración de los fondos recaudados.
Queremos señalar algunos de los casos más preocupantes:
1. Manejo de fondos:* El ciclo escolar pasado, la omisión por parte del director en la revisión de las cuentas y los movimientos financieros llevó a que se asegurara que la tesorera se llevó el dinero recaudado por la sociedad de padres y alumnos. Esto ha generado una gran desconfianza entre los padres en cuanto al manejo de los recursos y las finanzas de la escuela, afectando incluso la realización de la graduación de los alumnos, donde las cotizaciones no fueron aceptadas y se eligió una propuesta sin transparencia.
2. *Cafetería escolar:* La cafetería fue retirada de concesión sin presentar propuestas claras. El servicio ofrecido no sigue los protocolos adecuados, ya que venden productos poco saludables. La presidenta de la sociedad de alumnos intentó abordar la situación con el Profesor Rodolfo, quien prometió realizar una encuesta, pero nunca se nos proporcionó el resultado ni a alumnos ni a docentes. La falta de transparencia es evidente, y nos preguntamos: ¿realmente se están maquillando los ingresos?
3. *Programa “La escuela es nuestra”:* A pesar de los fondos federales destinados para la restauración de los baños, los mismos, especialmente los del turno matutino, se encuentran en peores condiciones que antes. Instamos a las autoridades correspondientes a verificar esta situación, ya que está en juego la salud e higiene de nuestros estudiantes.
4. *Inestabilidad laboral:* Se nos ha llamado la atención por quejas de padres de familia sobre situaciones que no tienen relación con el ámbito académico ni con el bienestar de los estudiantes. Sin embargo, nunca se nos ha entregado ningún documento formal que respalde estas acusaciones. Además, las amenazas relacionadas con el cumplimiento del acuerdo 98 y las sanciones por ausencias no se aplican de manera coherente, ya que el Profesor Rodolfo ha faltado en múltiples ocasiones, sin ser sancionado.
5. *Discriminación en asignación de recursos y horarios:* A pesar de los derechos de los maestros, no se han respetado las políticas de asignación de horas interinas ni la asignación de recursos. Además, los favoritismos en los horarios y en la asignación de comisiones son evidentes. Este tipo de comportamientos está afectando la moral de los docentes, quienes se sienten desplazados y desprotegidos.
6. *Falta de comunicación y transparencia:* El Profesor Rodolfo ha demostrado una falta de apertura al diálogo, manteniendo una actitud hostil y autoritaria frente a cualquier sugerencia o comentario. La ausencia de comunicación asertiva entre el personal y la dirección está afectando la productividad y el bienestar de todos los involucrados.
7. *Acoso laboral y hostigamiento:* Lamentablemente, nos hemos visto sometidos a acoso laboral y hostigamiento, lo cual genera un ambiente insostenible de estrés, ansiedad y afectaciones emocionales. Las decisiones tomadas sin consultar a los involucrados y la falta de respeto hacia el personal está generando un ambiente perjudicial para la salud psicológica de todos.
Ante la gravedad de la situación, solicitamos con urgencia la intervención de las autoridades pertinentes para restablecer el ambiente de trabajo en esta institución. El trabajo debe ser armonioso, colaborativo y respetuoso para poder ofrecer lo mejor de nosotros en beneficio de nuestros estudiantes. El acoso laboral, el hostigamiento y el favoritismo deben ser erradicados, ya que este tipo de prácticas atentan contra el bienestar de los trabajadores y afectan directamente el desarrollo de los alumnos.
