Archivos Nacionales de EU, la agencia independiente que es objeto de ataques por rencor de Trump
AP.- A medida que el presidente estadounidense Donald Trump avanza para reformar el gobierno federal con una velocidad asombrosa, ha causado estragos en una agencia conocida durante mucho tiempo por su imparcialidad y venerada por su misión: los Archivos Nacionales y Administración de Documentos de Estados Unidos (NARA, por sus siglas en inglés).
La agencia independiente y su tesoro de registros históricos han sido objeto de películas de Hollywood y la base de investigaciones y políticas.
También tiene responsabilidades en procesos que son cruciales para la democracia, desde enmendar la Constitución hasta elegir a un presidente. Como el guardián de los registros de la nación, los Archivos cuentan la historia de Estados Unidos: su fundación, desmoronamientos, errores y triunfos.
Los exempleados de la agencia ahora temen que se esté politizando.
A principios de febrero, el presidente republicano despidió abruptamente a la archivista principal. Desde entonces, varios altos funcionarios de los Archivos han renunciado o se han jubilado.
Un número desconocido de empleados de la agencia también ha aceptado renuncias diferidas ofrecidas por el gobierno, a menudo conocidas como indemnizaciones, o han sido despedidos debido a su estado de prueba.
¿Qué hacen los Archivos Nacionales?
Todo lo que sucede en el gobierno, tanto a nivel nacional como internacional, genera registros. Los Archivos Nacionales son su destino final.
Entre ellos se encuentran los valiosos documentos fundacionales de la nación, incluyendo la Constitución original y la Declaración de Independencia. La colección también incluye archivos de personal militar que permiten a los veteranos obtener beneficios, registros de empleo y fiscales, mapas, dibujos, fotografías, registros electrónicos y más.
El archivero de Estados Unidos es el guardián de esos miles de millones de registros, que pertenecen al pueblo estadounidense, dijo James Grossman, director ejecutivo de la Asociación Histórica Estadounidense.
Además de su museo en Washington, la agencia gestiona oficinas locales y bibliotecas presidenciales en todo el país. También autentifica y certifica nuevas enmiendas constitucionales y alberga la Oficina del Registro Federal, que, entre otras cosas, verifica los certificados electorales durante las elecciones presidenciales.
¿Por qué Trump está atacando a la agencia?
El presidente no dio una razón pública para despedir a la archivista Colleen Shogan, pero ha mantenido durante mucho tiempo un rencor contra la agencia por notificar al Departamento de Justicia sobre su supuesta mala gestión de documentos clasificados después de dejar el cargo tras su primer mandato.
Esa remisión de 2022 llevó a una búsqueda del FBI en su propiedad de Mar-a-Lago en Palm Beach, Florida, y a una acusación federal en su contra. Un juez federal desestimó el caso el año pasado.
Shogan no estaba trabajando para la agencia en ese momento. Sin embargo, Trump la despidió abruptamente el 7 de febrero sin darle una razón, dijo ella en una publicación en redes sociales.
La Sociedad de Archivistas Americanos dijo que su liderazgo estaba alarmado por la noticia y afirmó que el despido sin causa declarada “hace daño a nuestra nación y a su gente”.
El presidente tiene derecho a despedir al jefe de la agencia, pero ninguno lo ha hecho de manera tan descarada como Trump. El precedente histórico más cercano fue en 2004, cuando el archivista John Carlin renunció y reveló en una carta a un senador estadounidense que había sido solicitado a hacerlo por la Casa Blanca republicana del presidente George W. Bush.
La ley exige que el presidente notifique al Congreso las razones del despido, pero no está obligado a seguir un cronograma. Los líderes de la Cámara y el Senado no respondieron a las consultas de The Associated Press sobre si Donald Trump había compartido esa información. El comité del Senado que tiene jurisdicción sobre los fondos de los Archivos no fue informado del despido de Shogan de antemano, ni se le ha informado de ningún reemplazo, dijo un miembro del personal del Congreso.
¿Qué está sucediendo dentro de los Archivos ahora?
Trump anunció que el secretario de Estado, Marco Rubio, está actuando como archivista interino, mientras que el expresidente de la Fundación Nixon, Jim Byron, que está de licencia de la fundación, se encarga de los asuntos diarios de la agencia como asesor principal.
William “Jay” Bosanko, el archivista adjunto que había sido designado para asumir las funciones de Shogan hasta que el Senado aprobara la nueva elección del presidente, se ha jubilado, dijo Andrew Denham, exasistente ejecutivo de Shogan. Denham dejó la agencia la semana pasada a través de una indemnización gubernamental. Dijo que otros altos funcionarios también han dejado, incluyendo a un exasesor principal de Shogan, el jefe de personal y el inspector general de la agencia.
Denham dijo que cree que Bosanko y otros altos funcionarios fueron presionados para salir. Bosanko había sido parte del equipo ejecutivo sénior de la agencia durante la búsqueda del FBI en Mar-a-Lago.
“Desde mi perspectiva, fue una caza de brujas para cualquiera que estuviera en una posición de liderazgo en los Archivos Nacionales, que sus trabajos ya no eran seguros”, dijo Denham. “Ya no era bienvenido”.
¿Qué sigue?
En un correo electrónico al personal de los Archivos Nacionales revisado por la AP, Byron enfatizó la importancia del trabajo de la agencia y específicamente su transparencia. Llamó la atención sobre el próximo 250 aniversario de la Declaración de Independencia, así como el decreto ejecutivo de Trump para la liberación de archivos relacionados con tres importantes asesinatos políticos, que la agencia facilitará.
El correo electrónico de Byron también dijo que los Archivos Nacionales están “examinando estratégicamente sus operaciones en toda la agencia para asegurarse de que haga el mejor uso de los fondos que le han sido otorgados por los contribuyentes estadounidenses y que todas sus operaciones se alineen estrechamente con su misión y los estatutos del Congreso”.
La agencia no respondió a las consultas de AP sobre cómo los recortes de personal han afectado su trabajo o sobre lo que implicará su revisión interna.
A continuación, Trump tiene la tarea de elegir un nuevo jefe de los Archivos, a quien el Senado votará para confirmar.
“Espero que consigan un archivista que no sea partidista, que se atenga a lo que dice la ley a la hora de tomar las decisiones que haya que tomar", dijo Denham. "Esto es difícil, porque creo que está designando a personas que van a hacer su voluntad”.
La Casa Blanca no respondió a una solicitud de comentarios.
¿Qué influencia podría tener un nuevo archivista?
La persona que lidera los Archivos Nacionales tiene discreción sobre qué registros preservar y cómo. El riesgo es que un archivista cuya lealtad principal sea hacia Trump podría estar sesgado en esas decisiones, dejando una imagen distorsionada de la historia para las futuras generaciones, según varios exempleados de los Archivos que hablaron con AP.
Eso podría afectar lo que se preserve del ataque de los partidarios de Trump al Capitolio de Estados Unidos el 6 de enero de 2021, por ejemplo, o la actual reforma de las agencias federales, indicó Thomas Brown, cuyo trabajo en la agencia antes de jubilarse incluyó algunos de sus primeros esfuerzos para identificar y preservar registros electrónicos.
“Me duele pensar que pasé 30 años tratando de construir algo y mejorar la reputación de los Archivos Nacionales para verlo derribado por la ideología política”, dijo.
Las funciones de los Archivos relacionadas con enmiendas constitucionales y votos del Colegio Electoral son generalmente ministeriales. Pero eso no necesariamente detendría a Trump de presionar a un nuevo archivista para que sirva a sus intereses en lugar de a la ley, dijo Anthony Clark, quien supervisó los Archivos Nacionales como miembro del personal senior del Comité de Supervisión de la Cámara y escribió un libro sobre bibliotecas presidenciales.
La Oficina del Registro Federal revisa los certificados electorales enviados desde los estados. El archivista no tendría la autoridad para obligar a la oficina a rechazar una lista de electores, pero podría interrumpir el proceso, dijo Daniel Weiner, director del programa de elecciones y gobierno del Centro Brennan.
“Y cualquier cosa que muestre interrupción e incertidumbre en el proceso no es útil para nuestra democracia y es peligrosa”, dijo Weiner.
Un archivista alineado con Trump también podría estar menos inclinado a hacer cumplir la Ley de Registros Presidenciales o hacer preguntas si Trump deja el cargo con grandes cantidades de documentos clasificados, dijo Norm Eisen, presidente ejecutivo del Fondo de Defensores de la Democracia Estatal.
Jim McSweeney, quien trabajó para los Archivos durante aproximadamente 40 años antes de jubilarse en 2022, dijo que el papel de la agencia es preservar todos los registros históricamente valiosos, “buenos, malos y feos, con todo y sus imperfecciones”.
“No pueden ser blanqueados. Sucedieron”, dijo. “Y deben estar presentes para siempre, para que los historiadores y los ciudadanos comunes puedan aprender y estudiar estos eventos".
Con información de Latinus
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Maestros truenan contra director de la secundaria estatal 3011
Un grupo de maestros de la Secundaria Estatal, 3011 "María Edmee Álvarez" firmaron una carta abierta en contra del director, al cual acusan de malos manejos de los recursos de sociedad de padres y alumnos, del programa La Escuela Es Nuestra, discriminación en asignación de recursos y horarios, además de acoso laboral y hostigamiento, pese a que ya entregaron esta misma carta al supervisor de zona, Edgar Araiza, no han hecho nada y dicen que el director les advirtió que podían quejarse y quejarse pero que a él nadie lo quita, que primero quitan maestros.
A continuación la carta abierta:
A quien corresponda:*
Por la presente, expresamos nuestra profunda preocupación y descontento respecto al ambiente laboral en esta institución desde la llegada del Profesor Rodolfo Moreno Alfaro.
Lamentablemente, el entorno se ha vuelto cada vez más hostil, autoritario y soberbio, con una constante fiscalización por parte del Profesor y una evidente inclinación hacia el lucro por parte de la dirección, evidenciada en la mala administración de los fondos recaudados.
Queremos señalar algunos de los casos más preocupantes:
1. Manejo de fondos:* El ciclo escolar pasado, la omisión por parte del director en la revisión de las cuentas y los movimientos financieros llevó a que se asegurara que la tesorera se llevó el dinero recaudado por la sociedad de padres y alumnos. Esto ha generado una gran desconfianza entre los padres en cuanto al manejo de los recursos y las finanzas de la escuela, afectando incluso la realización de la graduación de los alumnos, donde las cotizaciones no fueron aceptadas y se eligió una propuesta sin transparencia.
2. *Cafetería escolar:* La cafetería fue retirada de concesión sin presentar propuestas claras. El servicio ofrecido no sigue los protocolos adecuados, ya que venden productos poco saludables. La presidenta de la sociedad de alumnos intentó abordar la situación con el Profesor Rodolfo, quien prometió realizar una encuesta, pero nunca se nos proporcionó el resultado ni a alumnos ni a docentes. La falta de transparencia es evidente, y nos preguntamos: ¿realmente se están maquillando los ingresos?
3. *Programa “La escuela es nuestra”:* A pesar de los fondos federales destinados para la restauración de los baños, los mismos, especialmente los del turno matutino, se encuentran en peores condiciones que antes. Instamos a las autoridades correspondientes a verificar esta situación, ya que está en juego la salud e higiene de nuestros estudiantes.
4. *Inestabilidad laboral:* Se nos ha llamado la atención por quejas de padres de familia sobre situaciones que no tienen relación con el ámbito académico ni con el bienestar de los estudiantes. Sin embargo, nunca se nos ha entregado ningún documento formal que respalde estas acusaciones. Además, las amenazas relacionadas con el cumplimiento del acuerdo 98 y las sanciones por ausencias no se aplican de manera coherente, ya que el Profesor Rodolfo ha faltado en múltiples ocasiones, sin ser sancionado.
5. *Discriminación en asignación de recursos y horarios:* A pesar de los derechos de los maestros, no se han respetado las políticas de asignación de horas interinas ni la asignación de recursos. Además, los favoritismos en los horarios y en la asignación de comisiones son evidentes. Este tipo de comportamientos está afectando la moral de los docentes, quienes se sienten desplazados y desprotegidos.
6. *Falta de comunicación y transparencia:* El Profesor Rodolfo ha demostrado una falta de apertura al diálogo, manteniendo una actitud hostil y autoritaria frente a cualquier sugerencia o comentario. La ausencia de comunicación asertiva entre el personal y la dirección está afectando la productividad y el bienestar de todos los involucrados.
7. *Acoso laboral y hostigamiento:* Lamentablemente, nos hemos visto sometidos a acoso laboral y hostigamiento, lo cual genera un ambiente insostenible de estrés, ansiedad y afectaciones emocionales. Las decisiones tomadas sin consultar a los involucrados y la falta de respeto hacia el personal está generando un ambiente perjudicial para la salud psicológica de todos.
Ante la gravedad de la situación, solicitamos con urgencia la intervención de las autoridades pertinentes para restablecer el ambiente de trabajo en esta institución. El trabajo debe ser armonioso, colaborativo y respetuoso para poder ofrecer lo mejor de nosotros en beneficio de nuestros estudiantes. El acoso laboral, el hostigamiento y el favoritismo deben ser erradicados, ya que este tipo de prácticas atentan contra el bienestar de los trabajadores y afectan directamente el desarrollo de los alumnos.
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